Empatia
Potencializando Negócios
Organizações + Saudáveis
Cursos, Palestras e Workshops
ESARH
21 de novembro
de 2021

Bento
Gonçalves, RS
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Você sabe a importância da empatia para o ambiente corporativo?

Uma das habilidades socioemocionais mais exigidas na atualidade. Empresas empáticas atendem melhor seus clientes. Tem o poder de ampliar seu grau de influência. Caminho eficaz para maior produtividade e fidelidade do cliente. Fornecem soluções de mercado mais eficientes.

As mudanças sem precedentes na economia global pós pandemia, estão exigindo respostas rápidas dos executivos, com relação aos custos humanos e financeiros de cada negócio. Para isso, deverão exercer a função paralela de diretores de empatia, segundo a businessolve 2020.

Estão propensos a continuar sua carreira em um empregador empático.

Consideram deixar o atual emprego para trabalhar em uma empresa mais empática.

Concordam que a empatia é o resultado do alimento da diversidade ne empresa.

NOVAS CONSTRUÇÕES ORGANIZACIONAIS

Conheça nossas soluções para promover ambientes organizacionais mais saudáveis.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Promover transformação só é possível com despertar de consciência através da educação.

Cursos livres ou In Company, Palestras e Workshops, todos construídos com base na nova educação corporativa.

SAÚDE MENTAL


O maior alerta global dentro das organizações.

Crie ambiente seguro para a saúde mental do seu colaborador e recupere a saúde organizacional como um todo.

SERVIÇOS PARA RH


Nossos 20 anos de experiência em Recursos Humanos, nos permite conhecer a sua realidade e oferecer serviços de Business Partner e Mentoria com excelência.


QUEM SOMOS?

Olá sou Stefanie Murta, idealizadora da EMPATIZARH, que é a união da ciência com os meus 20 anos de experiência atuando em Recursos Humanos de grandes organizações.

Meu propósito é criar uma ponte entre a ciência e o corporativo, levando informações e ferramentas que conscientize líderes e equipes, sobre os caminhos que podem fazer das organizações, ambientes mais saudáveis.

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